En busca de mejores docentes
El Banco de la Excelencia es un aplicativo que facilita el acceso y transparencia en el proceso de selección de docentes a las vacantes para ocupar cargos a nivel nacional, para el Meta ha sido una herramientas muy útil, ya que ha permitido estimular el ingreso de los mejores aspirantes al sector educativo oficial, así lo cataloga Juan Diego Muñoz Cabrera, secretario de Educación del Meta.
Detalló que «en este aplicativo dispuesto por el Ministerio de Educación Nacional, se inscriben solo aquellos aspirantes que cumplen los requisitos de formación previstos para cada cargo al que se postulan, y además se puede estar actualizando con títulos académicos adicionales y/o documentos que acrediten experiencia»
Entre las cifras que maneja el Ministerio a nivel nacional, detalla que dentro de los cargos a los que se pueden postular los interesados hay más 1.917 disponibles para docentes de apoyo pedagógico, así como 235 orientadores que entrarán a apoyar la implementación de la Jornada Única, y además todos los cargos docentes de aula en vacancia definitiva, los cuales se deben proveer en provisionalidad mientras surte el proceso de concurso docente.
En el Meta, detalló Muñoz Cabrera, a corte 31 de diciembre de 2016, existían 18 vacantes reportadas, de las cuales se seleccionaron 11 por medio del Banco de la Excelencia.
Los interesados podrán inscribirse ingresando a la página www.mineducacion.gov.co, allí encontrarán un link con el nombre ‘Banco de la Excelencia’, que los direccionará al sitio donde podrán registrar su nombre y completar la información requerida para quedar inscritos. También en la página de la Secretaría de Educación se encuentra el Link para acceder al aplicativo Banco de Excelencia, realizan el registro de toda la información como datos personales, académicos y experiencia laboral, tener en cuenta que el correo electrónico sea correcto por que la información de selección se enviará al correo.
Finalmente, se hace un llamado a quienes ya están inscritos, revisar y actualizar su perfil docente, a fin de ser activados y tenidos en cuenta para las vacantes docentes en el Departamento.
